Conférence HYPHAE – Demain, tous slasheurs !
Après 45 minutes d’échange avec Marielle Barbe sur cette révolution des slasheurs. Arrive le moment de donner la parole aux fondateurs de la solution Hyphae.
Marielle, dites-nous ! POURQUOI l’aventure Hyphae ?
Pour DESIGNER le FUTUR du monde du travail … et cela de FAÇON DURABLE … avec 3 valeurs essentielles : l’humain, la planète et la performance économique.
L’humain d’abord !
On sait que la révolution du marché du travail est lancée et en tant que DRH. Je vois bien que la tendance évolue rapidement, les indépendants, coworkers et startuppers sont de plus en plus nombreux à vouloir réinventer la façon de travailler. Ils cherchent plus de sens et une plus grande diversité dans leurs missions. Avec Teddy, on a vraiment RESSENTI cette évolution et on a choisi de REPLACER l’humain en PREMIÈRE ligne de notre stratégie.
Ensuite la planète !
En fait, la transition écologique doit s’accélérer… on le sait tous et même si on n’est pas des experts en RSE, on est CONVAINCUS que ces ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX sont cruciaux pour l’AVENIR. Je sais aussi qu’un chef de projet, un responsable QSE ou un DRH, qui aura les mêmes valeurs sociétales et environnementales que nous, de part sa position opérationnelle dans l’entreprise, aura beaucoup plus d’un impact pour accompagner les changements.
Par exemple, les expérimentations que nous menons actuellement avec certains DAF du territoire. Notamment avec les membres de l’association Ruptur sur la comptabilité en Triple Capital. Composée de 3 piliers : la finance, l’humain et l’environnement). Cela aura un IMPACT SOCIÉTAL FORT et permettra une meilleure attractivité de nos organisations dans un avenir proche.
Sans oublier la performance économique !
On est persuadé que la performance des entreprises passe par du pragmatisme opérationnel. Finis la réunionite aiguë, les beaux PPT en Codir, on a connu ça dans nos précédentes entreprises. Aujourd’hui on veut vous accompagner dans votre stratégie mais AUSSI dans sa mise en œuvre, sur le terrain, à vos côtés.
C’est ça, HYPHAE, des VALEURS FORTES FORTES et le SENS DE L’ENGAGEMENT pour construire et répondre aux nouvelles tendances du marché du travail.
Teddy, quelle valeur ajoutée Hyphae, coté candidat ?
Nous avons un vivier d’une cinquantaine de talents très divers. Pour citer les avantages principaux, je dirais avant tout : de la DIVERSITÉ dans l’APPRENTISSAGE, ensuite un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et enfin une GESTION commerciale et administrative simplifiée !
De la Diversité et de l’Apprentissage !
Nos slasheurs, ET slasheuses, puisque 70% sont des femmes, recherchent avant tout de la diversité et un apprentissage tout au long de leur carrière. Et actuellement seuls les grands groupes permettent d’envisager des carrières et des expériences suffisamment diversifiées et transverses. HYPHAE est désormais à même de leur proposer de coconstruire leur carrière sur un territoire unique, avec la diversité et l’autonomie qu’ils sont en droit d’exiger.
Un accompagnement dédié !
Pas facile de basculer du salariat … vers l’indépendance.
Pas facile de structurer ses compétences … et ses appétences quand elles sont nombreuses.
Et surtout … pas facile de choisir et de passer trop régulièrement d’un statut à l’autre.
L’isolement créé par ces nouvelles formes de travail est réel, et nous sommes là pour accompagner, de façon individuelle et bienveillante, tous ces talents !
La gestion commerciale et administrative simplifiée !
Hyphae a structuré un back Office complet. Cela nous permet d’accueillir tous les formats de travail selon les besoins de nos candidats. On peut leur proposer du Conseil, de la mission moyen terme avec le Portage Salarial et du plus long terme avec le Temps Partagé. Le tout pour valoriser la multi-activité et les multi-compétences.
En synthèse, pour garantir un ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL à nos candidats, nous avons créé une offre UNIQUE sur le Territoire … mais également UNIQUE EN FRANCE.
Marielle, et alors ? Quels avantages pour vos clients ?
Ils sont nombreux mais, grâce à nos premiers retours clients, j’en citerai 3 en priorité : le gain de TEMPS, le gain d’ARGENT et la CRÉATIVITÉ :
Notre solution innovante est une réponse aux problématiques de recrutement des entreprises. On sélectionne pour elles des profils qualifiés et autonomes qui viennent en appui direct des dirigeants. Leur niveau d’expertise vous permet de gagner du temps et de l’argent.
Du temps et de l’argent !
Prenons un exemple, vous dirigez une PME de 80 / 100 personnes. Vous n’avez pas forcément le budget ni de quoi occuper une compétence RH à temps plein … . On vous met une personne qualifiée en temps partagé, 2 jours par semaine. Elle vous prépare vos réunions de CSE, fait le suivi du plan de formation, les contrats de travail, la veille juridique, le recrutement… ça vous libère du temps pour travailler sur votre stratégie et votre développement commercial …
Quand nos clients font appel à une compétence qualifiée et efficace, au strict budget / au strict besoin, en sur-mesure, c’est un véritable avantage concurrentiel pour eux. Et pour le client, c’est très simple. On fonctionne sur la base d’un contrat commercial, avec une facturation selon le nombre de jours utilisés. C’est flexible, transparent et sans risque.
Créativité des solutions !
Pour la Créativité, je dirai que le recours à ces nouveaux formats de travail apporte un regard plus neuf et extérieur sur les organisations en place. Les expériences précédentes de nos candidats sont riches. Grâce à leurs profils de slasheurs, cela permet de proposer des solutions nouvelles à nos clients, quelles que soient leurs problématiques.
Prenons un autre exemple : vous avez besoin de mettre en place des normes ISO dans vos entreprises pour maintenir votre activité. Et notamment vos activités avec des grands comptes et/ou à l’international. Mais les équipes, et souvent le CODIR en premier lieu, a horreur de ce cadrage ISO. En effet ils ont tendances à standardiser et complexifier davantage leurs problématiques opérationnelles. Et bien c’est le moment de faire appel à un slasheur,. En l’occurrence je pense à une slasheuse, qui est capable d’être créative avec de la norme ISO. Ce n’est pas forcément facile, pourtant, je pense à une qualiticienne de métier. Elle est aussi formatrice en conduite du changement,. Elle utilise les outils collaboratifs pour fédérer les équipes autour des projets. La réussite du projet est garantie !
La multi-activité et les profils disposant de multiples compétences (nos fameux slasheurs) sont de vrais atouts pour l’innovation et le développement de nos clients.
Avec Hyphae, on veut de la SIMPLICITÉ et du PRAGMATISME pour un client qui est déjà très occupé, et lui garantir de l’efficacité avec des compétences pointues, à travers des contrats sur mesures.
Et Teddy, quel lien, quelle ambition pour le territoire ?
La bataille des talents est lancée … NOUS DEVONS ATTIRER ET FIDÉLISER les meilleurs profils, et nous avons désormais grâce à Hyphae une arme / un outil supplémentaire pour y parvenir !
Nous avons par exemple des contacts avec des vendéens d’origine qui – toute ressemblance avec mon parcours serait purement fortuite – sont partis faire leurs études à Lyon, Paris ou encore Lille. Ils n’ont qu’une envie, c’est de revenir dans leur région natale. C’est dès lors une vraie opportunité, grâce à Hyphae, de les attirer. Et de leur offrir la possibilité de faire une carrière, riche et diversifiée, sur un unique territoire.
Je vous confirme que lorsque l’on mesure l’accueil de notre solution auprès des candidats, nous avons vraiment de belles opportunités pour faire matcher VOS besoins et avec NOS slasheurs de façon durable. C’est d’ailleurs dans cet état d’esprit de “long terme” que nous avons créé Hyphae.
HYPHAE, c’est le terme latin du mot Hyphe. L’hyphe, c’est le réseau qui parcourt le sol des forêts. Et qui permet aux arbres d’une même forêt de partager les minéraux nécessaires à leur développement et à leur longévité. De part le caractère innovant de notre solution, on nous pose parfois la question : Hyphae est-elle une start-up ? Et bien non ! Nous préférons par biomimétisme des arbres travailler ensemble sur une croissance saine et donc une plus grande longévité.
Avec Hyphae, nous avons donc pour ambition de faire naître un maillage / un réseau de compétences & de valeurs humaines sur notre territoire afin de contribuer au développement et à l’attractivité de nos entreprises.
Place désormais à trente minutes de table ronde. L’opportunité de découvrir ensemble l’expérience de 2 slasheuses Hyphae et de 2 entreprises de notre territoire.
CONCLUSION par Marielle et Teddy
Un grand merci à nos partenaires pour l’organisation de cette soirée. Et à toutes les personnes qui nous accompagnent dans cette aventure passionnante. Nous espérons que vous avez trouvé la soirée inspirante avec tous ces témoignages. Et nous serons ravis de pouvoir continuer à échanger avec vous, pendant le cocktail si vous avez des questions.
Avant de vous diriger vers le cocktail, sachez que nous avons choisi un traiteur éco-local et des vins biodynamiques et naturels pour le plaisir de vos papilles. Et si vous êtes chanceux, vous trouverez peut-être sous votre chaise un carton avec le logo d’Hyphae. Dans ce cas, vous avez gagné le livre de Marielle Barbe, Profession Slasheur, qui se fera un plaisir de vous le dédicacer personnellement !
Merci et à bientôt ! Prenez RDV ici !
